INFLUENCIA DE LA ILUMINACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN PUESTOS DE TRABAJO ADMINISTRATIVOS

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general, conocer la influencia de la iluminación en el desempeño laboral del personal en puestos administrativos en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Quito, para tal efecto se aplicó metodología explicativa y de campo conjuntamente al método hipotético deductivo, se usaron encuestas sobre confort lumínico, efectos sobre la fisiología y la perspectiva de los trabajadores sobre la influencia de la iluminación, se realizaron observaciones directas del lugar de trabajo, y mediciones técnicas de iluminación en diferentes puntos de los puestos de trabajo. Como hallazgos relevantes se encontró que varias áreas no cumplían con la legislación nacional vigente, Decreto Ejecutivo 2393, artículo 56 referente a niveles mínimos de iluminación en los puestos de trabajo, por otra parte se evidenció que la iluminación influye en algunos trabajadores de manera positiva y ayuda a mantener su desempeño laboral y en otros trabajadores influye de manera negativa, provocando daños fisiológicos y a su desempeño laboral. Se han propuesto recomendaciones para que los niveles de iluminación sean los óptimos de acuerdo al tipo de trabajo que realizan y sus diferentes actividades, sin causar daño a los trabajadores y su productividad.