Factores de riesgo psicosocial y su posible incidencia en la satisfacción laboral de los trabajadores operativos de una empresa de servicios

Abstract

Esta investigación es de tipo relacional con corte transversal y enfoque cuantitativo. Trata sobre la presencia de factores de riesgo psicosocial, su evaluación y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores operativa de una compañia de servicios. Su objetivo principal es identificar los factores de riesgo psicosocial que afectan a los trabajadores operativos y definir su incidencia en la satisfacción laboral, para esto se obtuvo los datos sociodemográficos, se identificaron los factores de riesgo psicosocial Fpsico válido por la INSHT, se identificó el nivel de satisfacción laboral mediante la escala de satisfacción, se obtuvo la relación estadística entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral y se estableció la relación entre los riesgos psicosociales y el tiempo de trabajo en la empresa.