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http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/45
2024-03-12T05:35:08ZLos factores de riesgos psicosociales presentes en el sector petrolero: una revisión sistemática exploratoria a nivel mundial
http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5106
Title: Los factores de riesgos psicosociales presentes en el sector petrolero: una revisión sistemática exploratoria a nivel mundial
Authors: Páez Calvopiña, Deysi Cristina; Santillán Morocho, Julio Cèsar
Abstract: La presente investigación se desarrolla conforme la necesidad de establecer el análisis e identificación
de los riesgos psicosociales que se vinculan a los trabajadores de empresas petroleras que se encuentran en asila-
miento, puesto que las jornadas laborales en las que se desenvuelven y el trabajo cotidiano con máquinas pueden
generar factores que incluyen el tipo de riesgos mencionados. Para ello, se estableció un objetivo general deter-
minando conforme la revisión de investigaciones similares al analizar los factores de riesgos psicosociales que
poseen mayor incidencia y prevalencia en los trabajadores de las empresas petroleras que se encuentran en aisla-
miento por medio de una revisión sistemática exploratoria a nivel mundial. Para lo cual, se establece un estudio
de tipo sistemático y exploratorio conforme un diseño de Scoping Review que por medio de varias palabras claves
expuestas en los repositorios de búsqueda científica se espera obtener una gran cantidad de información y docu-
mentación para posteriormente procesarla, organizarla y delimitarla conforme a criterios de inclusión y exclusión
para finalmente delimitar aquellos factores de riesgos psicosociales que poseen mayor prevalencia e incidencia
dentro de los trabajadores petroleros que se encuentran en aislamiento. Por todo lo argumentado se pretende
identificar los riesgos psicosociales presentes en los trabajadores de empresas petroleras con respecto a varias
dimensiones como las psicológicas, familiares, organizativas, salariales o de confianza en los trabajadores.
Description: The present investigation is developed according to the need to establish the analysis and identification
of the psychosocial risks that are linked to the workers of oil companies that are in isolation, since the working
days in which they operate and the work everyday life with machines can generate factors that include the type
of risks mentioned. For this, a general objective was established, determining according to the review of similar
investigations when analyzing the psychosocial risk factors that have the highest incidence and prevalence in
workers of oil companies who are in isolation through an exploratory systematic review worldwide. . For which,
a systematic and exploratory study is established according to a Scoping Review design that, through various
keywords exposed in the scientific search repositories, it is expected to obtain a large amount of information and
documentation to later process, organize and delimit it. according to inclusion and exclusion criteria to finally
delimit those psychosocial risk factors that have a higher prevalence and incidence among oil workers who are in
isolation. For all the arguments, it is intended to identify the psychosocial risks present in the workers of oil
companies with respect to various dimensions such as psychological, family, organizational, salary or trust in
workers.2023-09-19T00:00:00ZNiveles de estrés, ansiedad y depresión, en relación con el COVID-19 en personal de salud periodo 2020 – 2023: Revisión Sistemática exploratoria
http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5105
Title: Niveles de estrés, ansiedad y depresión, en relación con el COVID-19 en personal de salud periodo 2020 – 2023: Revisión Sistemática exploratoria
Authors: Segovia Medina, Diego Sebastián; Mesías Ojeda, Cristian Adrián
Abstract: El covid-19, es una enfermedad de origen vírico que se origina en la ciudad de Wuhan, China a
finales del año 2019, donde se presentaron problemas respiratorios súbitos. El presente estudio tiene como
objetivo determinar el nivel de estrés, ansiedad y depresión en el personal de salud en el periodo de 2020 al
2023. Es una revisión sistemática exploratoria que evaluó los niveles de estrés, ansiedad y depresión
asociada a la pandemia del COVID-19. El estudio abarca las siguientes características: agentes de salud:
médicos, enfermeras, dentistas y estudiantes a fin a carreras de salud en relación con depresión, ansiedad y
estrés asociado a la pandemia o realizado en el transcurso de esta en América Latina, en idioma inglés y
español, se utilizará buscadores Scopus y Lilacs. Con el objetivo de entender que niveles son los que
presentaron los profesionales con respecto a cada enfermedad mental. Se identificaron 16 documentos que
cumplían los criterios de inclusión para la síntesis cualitativa, el 100% de los estudios analizados son en
Latino América, 65% de los mismos son multicéntricos, 94. 73 % hablan de covid-19, el 88% de los
artículos se habla que el estrés es el más prevalente en agentes de la salud, seguido con 87,5% la ansiedad y
la depresión en el 12,5%. En el personal de salud, que trabajo en primera línea frente al covid-19, se vieron
afectados por trastornos de depresión, ansiedad y estrés, en donde se aprecia que la patología más prevalente es el estrés de los estudios analizados, seguido de la ansiedad mientras que la depresión estuvo en último
lugar entre el 2020 al 2023.
Description: The covid-19, is a viral disease that originates in the city of Wuhan, China at the end of 2019, where
sudden respiratory problems occurred. This study aims to determine the level of stress, anxiety and depression
present amongst health personnel during the time period from 2020 to 2023. It is an exploratory systematic
review that evaluates the levels of stress, anxiety and depression associated with the COVID-19 pandemic.
The study covers the following characteristics: health agents: doctors, nurses, dentists and students on the
verge of finishing their health careers linked to depression, anxiety and stress associated with the pandemic or
carried out during the course of this in Latin America, in english and/or spanish. Scopus and Lilacs search
engines will be used in the study in order to understand what levels are those presented by professionals
regarding each mental illness. A total of 16 documents have been identified as those that have met the inclusion
criteria for qualitative synthesis, 100% of the studies analyzed are in Latin America, 65% of them are
multicenter, 94. 73% speak of covid, 88% of the articles specify that stress is the most prevalent in health
agents, followed by anxiety with 87.5% and depression with 12.5%. Out of the studies analyzed, it has been
discovered that the health personnel who worked in the front line against Covid-19 during the time period
from 2020 to 2023, were affected by depression, anxiety and stress disorders; from which it is appreciated that
the most prevalent pathology amongst them is stress, followed by anxiety and depression in last place.2023-09-17T00:00:00ZFactores de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal de atención hospitalaria en Latinoamérica: Revisión sistemática exploratoria 2010 – 2022
http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5104
Title: Factores de riesgos ergonómicos en el desempeño laboral del personal de atención hospitalaria en Latinoamérica: Revisión sistemática exploratoria 2010 – 2022
Authors: Jaramillo Cando, Marjuri Verónica
Abstract: El personal hospitalario está expuesto a una variedad de tareas físicas, como movilizar pacientes, levantar objetos 12
pesados, mantener posturas estáticas durante largos períodos lo que ha generado lesiones musculoesqueléticas. 13
Para el estudio se definió un conjunto de palabras clave, mediante el análisis de las condiciones ergonómicas del 14
personal de atención hospitalaria, para la identificación de artículos científicos que traten sobre los factores ergo- 15
nómicos y sus consecuencias en el desempeño laboral del personal de atención hospitalaria en Latinoamérica en 16
el periodo 2010 al 2022. Se identificaron los principales riesgos ergonómicos a través del análisis de artículos 17
científicos relacionados con el desempeño laboral, se determinaron las afectaciones que causan los riesgos ergo- 18
nómicos en el rendimiento del personal de atención hospitalaria mediante la correlación entre las actividades del 19
personal y los datos identificados en la revisión documental. El análisis permitió caracterizar las áreas de mayor 20
incidencia, así como aquellas que presentan desafíos emergentes en relación con los factores de riesgos ergonó- 21
micos. La metodología aplicada fue Extensión de PRISMA, con búsqueda en las bases de datos Pubmed, Redalyc, 22
SCIELO, ScienceDirect, Google Scholar en inglés, portugués y español. Se ejecutó combinación de términos de 23
búsqueda con operadores booleanos y se consideró criterios de idoneidad. La muestra fue de 42 publicaciones en 24
torno al tema y fueron seleccionados 19 artículos científicos que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión 25
siendo Brasil, México y Perú los de mayor porcentaje en publicaciones. El área de atención clínica fue la más 26
estudiada y se identificó al personal de enfermería como el más expuesto a las lesiones musculares debido a las 27
posturas forzadas y a los movimientos repetitivos.
Description: Hospital staff are exposed to a variety of physical tasks, such as patient mobilization, lifting heavy objects, and 32
maintaining static postures for extended periods, which has led to musculoskeletal injuries. For the study, a set of 33
keywords was defined through the analysis of the ergonomic conditions of healthcare personnel, aiming to identify 34
scientific articles that address ergonomic factors and their consequences on the job performance of healthcare staff 35
in Latin America from 2010 to 2022. The main ergonomic risks were identified through the analysis of scientific 36
articles related to job performance. The impacts caused by ergonomic risks on the performance of healthcare per- 37
sonnel were determined by correlating their activities with the data identified in the literature review. This analysis 38
allowed for the characterization of the areas with the highest incidence of ergonomic issues, as well as those pre- 39
senting emerging challenges related to risk factors. The applied methodology was an Extension of PRISMA, in- 40
volving searches in databases such as PubMed, Redalyc, SCIELO, ScienceDirect, and Google Scholar in English, 41
Portuguese, and Spanish. A combination of search terms with Boolean operators was utilized, while suitability 42
criteria were considered. The sample consisted of 42 publications on the topic, and 19 scientific articles that met 43
inclusion and exclusion criteria were selected. Brazil, Mexico, and Peru had the highest percentage of publications. The clinical care area was the most studied, and nursing personnel were identified as the most exposed to muscu- 45
loskeletal injuries due to forced postures and repetitive movements.2023-09-01T00:00:00ZRevisión sistemática exploratoria para establecer diferencias de la afectación de los riesgos psicosociales en trabajadores de empresas públicas y privadas
http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/5103
Title: Revisión sistemática exploratoria para establecer diferencias de la afectación de los riesgos psicosociales en trabajadores de empresas públicas y privadas
Authors: Escanta Molina, Yirabel Rocio
Abstract: Esta verificación sistemática, de manera exploratoria tiene como objetivo diferenciar las afectaciones de los riesgos psi- 9
cosociales entre trabajadores de empresas públicas y privadas para conocer cuál es su efecto en el entorno laboral, mediante un 10
estudio sistemático exploratorio comparativo. La metodología de la revisión se basó en criterios de inclusión y exclusión para selec- 11
cionar estudios relevantes sobre el tema. Los riesgos psicosociales más comunes estudiados incluyeron la carga de trabajo, la auto- 12
nomía en la toma de decisiones, el apoyo social, la inseguridad laboral y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los resultados 13
revelaron que los trabajadores de empresas privadas enfrentan una mayor carga de trabajo y presión temporal debido a la competiti- 14
vidad del mercado, mientras que los empleados de empresas públicas tienden a disfrutar de una mayor estabilidad laboral y relaciones 15
sociales más sólidas. Además, se encontró que los trabajadores de empresas públicas informan un mejor equilibrio entre trabajo y 16
vida personal. Estos hallazgos destacan la importancia de implementar estrategias específicas para abordar los riesgos psicosociales 17
en función de la naturaleza organizacional y promover ambientes laborales saludables y equitativos para el bienestar y el desempeño 18
de los trabajadores.
Description: This exploratory systematic review aims to differentiate the impacts of psychosocial risks between employees in public 21
and private companies in order to understand their effects in the work environment, through a comparative exploratory systematic 22
study. The review methodology was based on inclusion and exclusion criteria to select relevant studies on the subject. The most 23
commonly studied psychosocial risks included workload, decision-making autonomy, social support, job insecurity, and work-life 24
balance. The results revealed that employees in private companies face higher work-loads and time pressures due to market compet- 25
itiveness, while public sector employees tend to enjoy greater job stability and stronger social relationships. Additionally, it was 26
found that public sector workers report a better work-life balance. These findings highlight the importance of implementing specific 27
strategies to address psychosocial risks based on organizational nature and to promote healthy and equitable work environments for 28
the well-being and performance of employees.2023-08-16T00:00:00Z