El fondo de inversión como medio para hacer operativos los fondos de cesantía

Abstract

El presente estudio se enfoca al análisis de los fondos de inversión como medio para hacer operativos los fondos de cesantía, debido a la carencia de una normativa que regule la gestión y administración de los mismos, con la finalidad de identificar las falencias y potencialidades de las organizaciones que manejan los fondos de terceros, de ésta manera sugerir sobre como direccionarlos hacia una inversión que beneficie a los afiliados con miras de tener un mejor estilo de vida a futuro. El desarrollo de la investigación se realizó mediante un proceso analítico del Marco Jurídico Ecuatoriano vigente, respecto de la administración de fondos de cesantía y de inversión en beneficio de los afiliados, como paso seguido se efectuó la identificación de las diferencias estructurales mediante un estudio comparativo entre los Fondos de Cesantía del Magisterio Nacional - FCME, y el Servicio de Cesantía de la Policía Nacional – SCPN como ejemplo tipo; para el efecto se aplicó una metodología de carácter cualitativo con base en una investigación descriptiva de las características y formas de administración de los recursos depositados por los afiliados, caracterizando los procesos operativos de las instituciones mencionadas, pudiéndose identificar falencias orgánicas en cuanto a las normativas que rigen la administración de dichos recursos.

This study focuses on the analysis of investment funds as a means to operationalize the unemployment funds, due to the lack of regulations to regulate the management and administration thereof, in order to identify the shortcomings and potentialities of the organizations that manage the funds of third parties, in this way suggest on how to direct them towards an investment that benefits the affiliates in order to have a better lifestyle in the future. The development of the research was carried out through an analytical process of the current Ecuadorian Juridical Framework, regarding the administration of unemployment and investment funds for the benefit of the affiliates, as a step followed the identification of the structural differences through a comparative study between the National Teachers Unemployment Funds - FCME, and the National Police Unemployment Service - SCPN as a typical example; For this purpose, a methodology of qualitative character was applied based on a descriptive investigation of the characteristics and forms of administration of the resources deposited by the affiliates, characterizing the operational processes of the aforementioned institutions, being able to identify organizational failures regarding the regulations that govern the administration of said resources.