Diseño de un programa de prevención para operadores de martillo eléctrico expuestos a vibraciones mano-brazo en industrias de la construcción de la Ciudad de Quito

Abstract

Esta investigación nos muestra el desconocimiento y la poca investigación referente a las vibraciones mecánicas vibración mano- brazo en nuestro país. En Ecuador, si bien se ha llevado operaciones con martillos eléctricos en la construcción, no se ha considerado el riesgo mecánico como tal, ya que no se ha contado nunca con evaluaciones en campo o con estudios nacionales referenciales. La investigación actual se la pudo realizar en varios proyectos de construcción de la ciudad de Quito y así conocer el nivel de exposición a la que los operadores de martillos eléctricos están expuestos durante su jornada de trabajo cotidiana; para esto se contó con metodología internacional como la ISO 2041- Vibraciones y choques. Terminología; ISO 5349-1:2001- Vibraciones mecánicas. Medición y evaluación de la exposición humana a las vibraciones transmitidas por la mano aprobada por CEN el 2001-06-22; ISO 8662- Herramientas a motor portátiles. Medida de las vibraciones en la empuñadura; y 5349-2:2001- Guía práctica para la medición en el lugar de trabajo. Estas normativas permitió realizar las mediciones en campo tomando en cuenta los factores técnicos de las vibraciones mano brazo como son꞉ medición de la magnitud de la aceleración comparado con los valores límites de exposición a vibraciones mano brazo de la ACGIH en el que para tomar una acción establece un valor de la aceleración de 2,5 m/s2 y un valor límite de 5 m/s2 como valor máximo permitido. Además esta normativa permitió tomar en cuenta factores como salud humana, confort y percepción de las vibraciones por parte del operador. De los resultados obtenidos se puede mencionar que en todos los proyectos en las que se evaluó el riesgo, no se sobrepasan el valor máximo permitido; llevando a concluir que esta herramienta manual no causa el impacto que aparenta tener y el programa preventivo está enfocado a no superar el nivel de acción amparándose en la gestión técnica, administrativa y del talento humano