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Title: Gestión por competencias para el abastecimiento con financiamiento a las pymes asociadas a PROAGRODESARROLLO – CIDE
Authors: Guzmán León, Santiago
Keywords: PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA-ECUADOR
INDUSTRIAS AGROPECUARIAS
QUEVEDO-ECUADOR
SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS-ECUADOR
Issue Date: May-2011
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT- CEAT G994g/2011
Abstract: En la presente investigación se identifico como el síntoma: “Precios reducidos de productos agrícolas que reciben las PEMs productoras, que les pagan los Comerciantes intermediarios por las compras anticipadas de la producción en el Cantón Quevedo y Santo Domingo de los Tsáchilas, y a los altos precios que son vendidos dichos productos a los consumidores en el Cantón Quito”. El problema es: “falta de capacitación gerencial y visión empresarial de las PEMs” para establecer una ventaja competitiva en el diseño de mecanismos de cooperación, planificación y comercialización asociada para vender directamente la producción al consumidor final en el Cantón Quito. De esto se deduce que la variable dependiente es: “Gestión de Recursos Humanos”, y la variable independiente “Competencias Laborales”. Con estas dos variables se formula el problema y tema de investigación. Guiado por las dos variables del tema de investigación mencionado, se realizó el análisis y el estudio de los factores causales, datos con los cuales se formularon las hipótesis de investigación, las que fueron validadas en el capítulo 3 con la recopilación de los datos tendenciales de la encuesta aplicada a los involucrados en el problema de investigación. Con la validación de la hipótesis particular, se constató la existencia del problema. En base a la existencia real del problema que dio origen a la presente investigación, se formuló la propuesta de solución bajo el título: Gestión de Recursos Humanos por Competencias para el Abastecimiento con Financiamiento a las PEMs asociadas a PROAGRODESARROLLO – CIDE (zona norte Cantón Quito). El aporte de la propuesta, es la implementación de un Modelo de Competencias Laborales en la Gestión de Recursos Humanos, con el cual se pretende alcanzar un alto nivel de productividad del personal gerencial y de apoyo, como ventaja competitiva para garantizar el éxito en las metas y objetivos planeados de la Gerencia de Abastecimiento de producto agrícolas con Financiamiento para las PEMs productoras y Pymes comparadoras asociadas a PROAGRODESARROLLO – CIDE zona norte Cantón Quito. Esto es, mediante las competencias aplicadas al desarrollo de los Recursos Humanos, aportar al mayor nivel de desarrollo socioeconómico sostenible a largo plazo en beneficio de las PEMs y Pymes.
In the present investigation the symptom was identified as: "Reduced prices of products farmers who receive the production PEMs, which are paid by the intermediary merchants for the anticipated purchases of the production in Cantón Quevedo and Santo Domingo de los Tsáchilas, and the high prices that these products are sold to consumers in the Canton Quito ". The problem is: "lack of managerial training and business vision of the PEMs "to establish a competitive advantage in the design of cooperation mechanisms, planning and marketing to directly sell the production to the final consumer in the Canton Quito. From this it follows that the dependent variable is: "Human Resources Management", and the independent variable "Labor Competencies". With These two variables formulate the problem and research topic. Guided by the two variables of the mentioned research topic, the analysis and the study of causal factors, data with which hypotheses were formulated research, which were validated in chapter 3 with the data collection trends of the survey applied to those involved in the research problem. With validation of the particular hypothesis, the existence of the problem was confirmed. Based on the real existence of the problem that gave rise to the present investigation, formulated the solution proposal under the title: Human Resources Management by Competencies for the Supply with Financing to the PEMs associated with PROAGRODESARROLLO - CIDE (north zone Cantón Quito). The contribution of the proposal is the implementation of a Model of Labor Competencies in Human Resources Management, with which it is intended to achieve a high level of productivity of managerial and support staff, as a competitive advantage to guarantee the success in the goals and objectives planned of the Product Supply Management with Financing for producing SMEs and comparative SMEs associated with PROAGRODESARROLLO - CIDE northern zone Cantón Quito. That is, through competences applied to the development of Human Resources, contribute to the highest level of long-term sustainable socio-economic development for the benefit of SMEs and SMEs.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/123456789/590
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