Identificación, evaluación y control del riesgo ergonómico en el proceso operativo de una empresa gráfica – cartonera

Abstract

La ergonomía es una ciencia moderna que apareció en Inglaterra en 1949, países como: España, México, Colombia y Chile han desarrollado desde hace varios años atrás la Cultura Ergonómica, logrando estudios, estadísticas y mejoras en la calidad de vida de la población trabajadora. En el Ecuador aún en la actualidad es muy poco conocida y aplicada, en especial por las empresas que tienen en sus colaboradores la mayor cantidad de ausentismo por enfermedades, afecciones o algún síntoma que por la posición adoptada al instante de realizar su trabajo o por la cultura en el levantamiento de cargas adquirieron este síndrome ergonómico. Una elevada frecuencia de lesiones en la población laboral en las diferentes empresas, ha obligado a desarrollar estrategias innovadoras, que nos permitan actuar de manera proactiva, antes del desarrollo de lesiones. Estas acciones se realizan básicamente en el sitio de trabajo, estudiando las condiciones de trabajo, identificando riesgos, e introduciendo programas preventivos específicos, mediante modificaciones de puesto, rediseño de tareas, pautas de pausas activas, etc. La capacitación es una herramienta eficaz para el logro de los objetivos, y consecuente con ello se debe trabajar intensamente en reconocer e intervenir problemas por desajustes ergonómicos. Desgraciadamente todo esto puede quedar en nada si la capacitación no es incluida en la práctica cotidiana de la empresa. Este estudio también ha sido encaminado en apostar por un trabajador educado, capaz de autoevaluar y corregir en forma continua su puesto de trabajo, y que reconozca también el momento en que requiera más ayuda especializada para enfrentar condiciones inadecuadas. Hay que tomar en cuenta que mayoría de empresas tienen máquinas viejas, caducas, con adaptaciones según el espacio físico, pero nunca se pensó en la comodidad del trabajador para desarrollar mejor la función a él encomendada, esto deriva de la falta de conciencia laboral por parte del empresario.Otro aspecto importante para que la ergonomía en el Ecuador no se haya desarrollado es la falta de un control riguroso a la empresas por parte de las entidades gubernamentales, tomando en cuenta que en la Constitución Política del Ecuador, Convenios o Tratados Internacionales, Leyes Orgánicas – Ordinarias, Decretos – Reglamentos, Acuerdos Ministeriales, Resoluciones y Normas están emitidas desde hace varios años y solo falta la aplicación, sanciones y acciones preventivas – correctivas. Es importante mencionar que el objetivo principal de todo estudio ergonómico es el mejoramiento de la salud física y mental del trabajador en el desempeño de cualquier actividad para lograr la eficacia productiva. Se resalta mucho la prevención al interior de la empresa, centrada en evitar lesiones y el interés en prevenir los daños a las personas (problemas de seguridad) y a la propiedad, pero también se interesa en evitar los defectos (problemas de calidad) y los derroches (problemas de productividad). El estudio aquí presentado servirá para mejorar la salud de los trabajadores en el proceso productivo de cajas para medicamento en una empresa Gráfica - Cartonera, realizando las sugerencias debidas y que se tome las decisiones a nivel gerencial generando correctivos y así entrar en el ¨GANAR – GANAR¨ de toda empresa