Los derechos laborales de la mujer embarazada y madre lactante en el Ecuador: Un estudio de alcance

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo explorar los artículos científicos que tratan sobre los derechos laborales de la mujer embarazada y madre lactante en el Ecuador, con el fin de prevenir e implementar dentro del área de Recursos Humanos nuevas estrategias dentro de las instituciones públicas y privadas. Se ha realizado un estudio de alcance con base en la metodología de Arksey y O ́Malley (2005), logrando identificar dentro de las plataformas SCIELO, SCOPUS y EBSCO; utilizando diversos criterios de exclusión un total de 9 artículos que han sido objeto de análisis. Llegando a la conclusión que a pesar de que la normativa se haya reformado a favor de la madre trabajadora, existe todavía amplios rangos de vulneración de estos derechos, por parte de las empresas que todavía manejan una mentalidad en donde el trabajo masculino se encuentra más valorado. Se pretende concientizar en estos temas a las entidades tanto públicas como privadas, con el fin de contribuir con la disminución de la discriminación de género, con énfasis en la más común, que resulta cuando las mujeres se encuentran en estado de gravidez o comenzando su maternidad.