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dc.contributor.advisorFlores Díaz, Juan Carlos-
dc.contributor.authorIntriago Landazuri, Josselyn Nicole-
dc.date.accessioned2020-01-28T22:04:41Z-
dc.date.available2020-01-28T22:04:41Z-
dc.date.issued2020-01-
dc.identifier.citationCT-SSO I619ev/2020es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3659-
dc.descriptionThe present evaluation study its purpose is to evaluate the psychosocial risk to the workers of the Company LICORAM S.A of Quito in the year 2019 throught the methodology of the Ministry of Labor, to improve working and health conditions. The tool consists of 8 dimensions with 58 items the same that was applied to 71 collaborators. This evaluation began by explaining the activities that are carried out both in the administrative and operational área of the Company, followed by the development of the sociodemographic and labor results of the company. Therefore the psychosocial risk factors evaluated were identified, where it was posible to obtain a more precise result of the dimensions with significant values being the most relevant: Dimension 1.- Workload and Work Rate; Dimension 8.2.- Workplace Harassment; 8.5.- Working conditions; 8.6.- Double presence (Labor- Family). Likewise, the respective analysis of each dimensión was carried out where the psychosocial risk could be reflected, and which served to develop the Action Plan. With respect to the results obtained from the dimensions, an Improvement Plan is proposed with prevention measures to control and mitigate the psychosocial risk of the company LICORAM S.A.es
dc.description.abstractEl presente estudio de evaluación tiene como propósito Evaluar el riesgo psicosocial a los trabajadores de la empresa LICORAM S.A de Quito en el año 2019 a través de la metodología del Ministerio de Trabajo, para mejorar las condiciones de trabajo y salud. La herramienta consta de 8 dimensiones con 58 ítems la misma que fue aplicada a 71 colaboradores. Dicha evaluación se inició mediante la explicación de las actividades que se realizan tanto en el área administrativa como operativa de la empresa, seguido por desarrollo de los resultados sociodemográficos y laboral de la empresa. Por consiguiente se identificó los factores de riesgos psicosociales evaluados, donde se pudo obtener un resultado más preciso de las dimensiones con valores significativos encontrándose los más relevantes: Dimensión 1.- Carga y Ritmo de Trabajo; Dimensión 8.2.- Acoso Laboral; 8.5.- Condiciones de trabajo; 8.6.- Doble presencia (Laboral-Familiar). Así mismo se realizó el análisis respectivo de cada dimensión donde se pudo reflejar el riesgo psicosocial, y la cual sirvió para el desarrollo del Plan de Mejora. Con respecto a los resultados obtenidos de las dimensiones se propone un Plan de Mejora con medidas de prevención para controlar y mitigar el riesgo psicosocial la empresa LICORAM S.A.es
dc.description.sponsorshipUisekes
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Internacional SEKes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALes
dc.subjectDIMENSIONESes
dc.subjectRIESGOS PSICOLÓGICOSes
dc.subjectCONDICIONES DE TRABAJOes
dc.subjectMEDIDA DE SEGURIDADes
dc.titleEvaluación de riesgos psicosociales a los trabajadores de la empresa Licoram S. A Quito-Ecuador 2019es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
Appears in Collections:Seguridad y Salud Ocupacional

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