Evaluación y propuesta de control de los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los empleados de la unidad de acompañamiento del Ministerio de Inclusión Económica y Social, del distrito 11D06 Calvas, Gonzanamá, Quilanga

Abstract

El presente trabajo de fin titulación tiene como objetivo principal identificar los diferentes factores Psicosociales que inciden en el personal administrativo y operativo que la labora dentro del Mies Distrito 11D06 de la cuidad de Cariamanga. Teniendo como propósito fundamental identificar los diferentes factores de riesgo Psicosocial que se encuentran afectados dentro del personal, mediante la aplicación del método de evaluación F-PSICO 4.0 y así poder establecer e implementar una propuesta de control de los mismos. Se debe indicar que en el presente trabajo de titulación , el factor de riesgo Psicosocial más elevado a nivel de institución es la Carga de trabajo, el cual está relacionado directamente con el compromiso organizacional, afectando directamente a la demanda Psicológica de los funcionarios; lo que puede conllevar a que los trabajadores presenten niveles de estrés, acompañados de desgaste físico y emocional es por lo cual se deben tomar medidas para evitar este tipo de riesgo y así mejorar el desempeño del empleado. Es por ende que mediante la propuesta de control que se plantea se pretende mejorar la respuesta emocional de los trabajadores que se pueden presentar ante el entorno laboral, para así evitar que el desempeño laboral se vea afectado y los trabajadores puedan mantener una buena salud física y emocional mejorando así el desenvolvimiento y calidad de atención a los usuarios de la institución investigada.