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Title: Evaluación de los factores psicosociales en el personal de emergencia del Hospital General San Francisco a través del método FPSICO versión 3.1 y propuesta de control para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
Authors: Russo Puga, Marcelo Atilio
Núñez Cabezas, Verónica Alexandra
Keywords: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CALIDAD DE LA VIDA LABORAL
AMBIENTE DE TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO
CARGA DE TRABAJO
Issue Date: Sep-2019
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-MSSO N575ev/2019
Abstract: El presente trabajo surgió de la interrogante ¿Cuáles son los factores psicosociales en el personal de salud de una unidad hospitalaria de segundo nivel?, su propósito fundamental fue evaluar los factores psicosociales presentes en el personal de emergencia del Hospital San Francisco de Quito, mediante la aplicación del método de evaluación F-PSICO versión 3.1, y elaborar un plan de acción encaminado a mejorar las condiciones laborales. En este documento se determinan las dimensiones de los factores de riesgo psicosocial presentes en este grupo laboral. Se identificó con riesgo muy elevado los factores carga de trabajo, demandas psicológicas, participación/supervisión y desempeño de rol. A partir de estos resultados se enciende una alerta, ya que los factores de riesgo psicosocial sostenidos a los que se encuentra expuesto el personal, repercutirán negativamente en la salud, y bienestar del individuo, además en su ejercicio profesional, familiar y social, con la posibilidad de lograr convertirse en un riesgo psicosocial.
Description: The present work arose from the question: Which are the psychosocial factors in the health personnel of a second level hospital unit? Its main purpose was to evaluate the psychosocial factors present in the emergency personnel of the San Francisco Hospital in Quito, through the application of the evaluation method F-PSICO version 3.1, and proposal of an action plan oriented to improve working working conditions. This document determines the dimensions of the psychosocial risk factors present in this work group. Workload factors, psychological demands, participation/supervision and role performance were identified with very high risk. From these results an alert is lit, since the sustained psychosocial risk factors to which the staff is exposed, will have a negative impact on the health, and well-being of the individual, in addition to their professional, family and social exercise, with the possibility of becoming a psychosocial risk.
URI: http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3544
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