Diseño de un programa de equilibrio, entre la vida laboral y familiar para los trabajadores de una empresa automotriz ubicada en la ciudad de Quito en 2018-2019

Abstract

El presente trabajo tiene un enfoque cuantitativo con el objetivo de proponer buenas prácticas laborales para el personal del área administrativa que labora en una empresa automotriz ubicada en la ciudad de Quito. Para conocer la percepción del personal que labora en la empresa sobre prácticas laborales que fomenten el equilibrio vida personal y familiar se empleó una encuesta misma que está compuesta por 12 preguntas, las cuales se basan en la jornada habitual y como esta se relaciona con sus funciones fuera de la misma. El resultado del estudio refleja que las prácticas a mejorarse van orientadas a la flexibilidad de horarios, remuneraciones y planes de carrera. Lo que se pretende es generar un programa que detalle prácticas que fomenten el equilibrio vida personal y familiar entre los trabajadores de la empresa automotriz con elementos que vayan más allá de lo que obliga la ley como una manera de mejorar el clima laboral que se encuentra dentro de las practicas que tiene el área de recursos humanos, las cuales puedan mantenerse en el tiempo.