FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA POSTCOSECHA DEL GRUPO FLORICOLA PONTE TRESA ROSES

Abstract

La floricultura está considerada como una industria de alto riesgo por cuanto para desarrollar su actividad necesita realizar una serie de actividades que requieren de esfuerzo físico, trabajo repetitivo, estrés térmico el cual se da por trabajar dentro de un invernadero o en cuartos fríos, además del uso de agroquímicos, entre otras cosas que han determinado que se lo encasille en esta categoría. Por esta razón en esta industria se ha enfatizado en trabajar para minimizar sobre todo el riesgo químico, al igual que el físico, mecánico y el ergonómico. Sin considerar el nivel de estrés y otros tipos de riesgo tanto intralaboral como extralaboral a los que están expuestos los trabajadores, los que se encuentran dentro del riesgo psicosocial, los cuales afectan al normal desenvolvimiento de los trabajadores e inclusive pueden estar involucrados en accidentes de trabajo, en enfermedades profesionales y otro tipo de situaciones como puede ser desperdicios en la producción, baja de productividad y sobre todo problemas personales e interpersonales, los cuales terminan afectando a los objetivos individuales de los trabajadores y de la empresa. El presente trabajo busca relacionar cuanto puede afectar el riesgo psicosocial en la productividad de los trabajadores de la post cosecha del Grupo Ponte Tresa Roses; en sus dos fincas Inversiones Ponte Tresa S.A. y Rosas del Monte Rosemonte S.A. debido a que según sus estadísticas no alcanza el nivel promedio de productividad de la industria, es por esta razón que se realiza el análisis del nivel de riesgo psicosocial utilizando la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la protección social y la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia, con sus cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral forma A y B, Cuestionario de riesgo extralaboral, cuestionario de evaluación de estrés y la ficha de datos generales. El resultado de estas pruebas indican que en las post cosechas del grupo Ponte Tresa Roses existe 76 % de trabajadores con un alto nivel de estrés por lo que es necesario una rápida intervención en los dominios y dimensiones afectados en los factores de riego intra y extra laborales con la finalidad de minimizar el riesgo, cumpliendo las recomendaciones realizadas en este trabajo para de esta forma realizar los objetivos planteados y lograr el bienestar y objetivos personales y empresariales.