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Title: Análisis de los riesgos ergonómicos y psicosociales en trabajadores expuestos a turnicidad, pdv, carga física, mental, desarraigo familiar en una empresa petrolera ubicada en la Provincia de Orellana-Ecuador
Authors: Peralta Beltrán, Alvaro Raúl
Carrera Segovia, Gonzalo David
Keywords: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CONDICIONES DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
SALUD MENTAL
ESTRÉS MENTAL
CARGA FÍSICA
RIESGO LABORAL
RIESGO PSICOSOCIAL
MEDIDA DE SEGURIDAD
Issue Date: Sep-2012
Publisher: Universidad Internacional SEK
Citation: CT-MSSO C233an/2012
Abstract: Los factores psicosociales influyen sobre el comportamiento de los trabajadores de las distintas organizaciones, tipos de trabajos y sitios en donde desempeña una actividad. Todas las actividades que desarrolla una persona están influenciadas por la estructura de la organización, el contenido del trabajo y el desarrollo del trabajo en sí, pudiendo verse negativa o positivamente influenciadas. La aparición de elementos psicosociales negativos hace que aparezcan comportamientos desfavorables, la aparición de conductas negativas, y las consecuencias de potenciales riesgos para la salud del trabajador. La información que se colecta durante el llenado de las encuestas y apoyadas con las entrevistas personalizadas brindan información muy valiosa que ayuda a que se puedan tomar medidas correctivas en el trabajo. A falta de una encuesta propia nacional, se toma una evaluación que está reconocida en los países europeos, pero que se puede aplicar en los distintos tipos de trabajos. La evaluación ergonómica ayuda a determinar las condiciones en las que un trabajador desarrolla su actividad laboral. Se hace un análisis ergonómico del puesto de trabajo tomando en consideración todas las variables y aplicando los respectivos métodos para su evaluación y diagnóstico. Al interrelacionar el riesgo ergonómico al riesgo psicosocial, ayuda a identificar los factores críticos que los trabajadores en la empresa experimentan en su actividad, de manera que se pueda plantear medidas de prevención y control.
Description: Psychosocial factors influence on the behavior of workers in the organizations, types of work, and places where a specific job is performed. As well as, every activity is positively and negatively influenced by the structure of the organization, the job tasks, and the development of the job per se. The presence of negative psychosocial elements generate unfavorable behavior and potential risks on the workers’ health. The results collected from the survey and from the individualized interviews offer valuable information that definitely helps to take corrective action in the work place. Since there is no local assessment tool, an European assessment instrument was applied to different types of work. The assessment of ergonomic helps to determine the conditions under which a worker develops his/her activity. An analysis of the workplace ergonomic is conducted, considering all variables and using suitable methods for evaluation and diagnosis. Critical factors, workers experience in their activities, are identified when the ergonomic risk and the psychosocial risk are interrelated. This enables organizations to raise prevention and control measures.
URI: https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/264
Appears in Collections:Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional (MSSO)



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