IMPLEMENTACIÓN DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: FODA, MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y OBJETIVOS ORGANIZACIONALES COMO ESTRATEGIA PARA REFORZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA FUNDACIÓN QUINDE QUITO - ECUADOR

Abstract

Toda organización debe contar con una Planificación Estratégica óptima para su desarrollo y la consecución de sus objetivos organizacionales anuales. Fundación Quinde no cuenta en la actualidad con una Planificación Estratégica, por lo cual su Cultura Organizacional se ha debilitado. Por esta razón el objetivo fundamental de la presente investigación es implementar una Planificación Estratégica que permita que Fundación Quinde crezca en el presente año de trabajo y que tanto su estrategia como su cultura se alineen y caminen en pro del desarrollo sustentable y sostenible de la Fundación. El estudio de tipo inductivo-deductivo en primer lugar recoge información teórica, proporcionando a la presente investigación un amplio marco en cuanto a las bases teóricas indispensables para el desarrollo de la misma. De igual manera, a través de una muestra no probabilística intencional, recolecta información precisa acerca del entorno en el que se desenvuelve actualmente la Fundación con la finalidad de crear la Planificación Estratégica en base a la misma. Los resultados reflejaron la complementación entre la teoría y la práctica, desembocando en la implementación de la Planificación Estratégica esperada y cumpliendo con el objetivo de la presente investigación