DIAGNÓSTICO Y ESTABLECIMIENTO DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK

Abstract

La Universidad Internacional SEK (UISEK) es una Institución Educativa que tiene el objetivo de formar profesionales competentes con proyección nacional e internacional que sean capaces de usar efectivamente y responsablemente su saber teórico y práctico en beneficio del desarrollo social. Su historia comienza en el año 1982 cuando se funda la primera Institución Educativa en la ciudad de Madrid-España, luego de finalizar la Guerra Española en 1939 comienza su expansión educativa con proyección internacional. La Universidad Internacional SEK en Ecuador fue fundada en el año 1993, en la ciudad de Quito, existen dos centros de educación superior ubicados respectivamente en el sector de Guápulo – Campus Juan Montalvo y en el sector de Carcelén Alto – Campus Miguel de Cervantes. El número total de personal en ambos Campus es de 167 colaboradores. (Recuperado de https://www.uisek.edu.ec/es/ 28/11/2016). La presente investigación tiene la finalidad de realizar un diagnóstico de las necesidades de capacitación que precisa el personal académico de esta Institución a través una herramienta que es la evaluación de desempeño aplicada en el 2016 a los docentes con relación de dependencia. Esta herramienta es aplicada con la finalidad de evidenciar las competencias que deben ser fortalecidas, posteriormente, a partir del procesamiento de los resultados obtenidos, se realizará la presentación de un plan de capacitación. De acuerdo al Manual del Director de Recursos Humanos (2008), en lo referente a la gestión de los recursos humanos es necesario tomar decisiones sobre el personal en cuanto a: ascensos, capacitaciones, planes de carrera, etc.