EVALUACIÓN DE LA FATIGA VISUAL POR DISCONFORT LUMÍNICO EN PUESTOS ADMINISTRATIVOS EN UNA EMPRESA PETROLERA

Abstract

El presente trabajo buscó determinar si existe la relación entre la fatiga visual y el disconfort lumínico en trabajadores de cargos administrativos de una empresa petrolera, para lo cual se aplicaron mediciones de iluminación a 32 personas con puestos administrativos, así como también se empleó un cuestionario del INSHT para evaluar la percepción de la iluminación de cada trabajador. Con los datos obtenidos mediante las mediciones de iluminación, se concluyó que 17 puestos de trabajo, es decir el 53,13% de evaluados no cumplen con la normativa utilizada, mientras que el factor de iluminación general que habla de la uniformidad de la iluminación dentro del puesto de trabajo, este factor no lo cumplen 24 puestos de trabajo ya que se encuentran por debajo del rango establecido, por otro lado la aplicación del cuestionario demostró que de los 32 puestos evaluados con el método del INSHT, existe 22 trabajadores que presentan fatiga visual en las encuestas de percepción, pero no son necesariamente las mismas 17 personas que presentan baja iluminación, motivo por el cual se ha concluido que no existe una relación directa entre estas dos variables.