Análisis de la asistencia técnica del SIITH a las UATH de la administración pública Central- Quito y su incidencia en la actualización de registro de información. Año 2014-2015

Abstract

La instituciones públicas tienen la misión de proveer bienes y servicios con calidad y calidez a la comunidad, El Ministerio del Trabajo tiene la responsabilidad de generar la normativa laboral, procedimientos y herramientas para la gestión de capital de talento humano dentro de sector público, con base en esta directriz debe brindar la asistencia técnica de estas normas, sin embargo debe también realizar el control del cumplimiento de las mismas por parte de los servidores públicos. En ese sentido se desarrolló el Sistema Informático Integrado de Talento Humano, software de gestión laboral que permite registrar la información institucional por las Unidades de Administración de Talento Humano de cada institución pública, registro de importancia para el Gobierno considerando que aquí se concentrará la información necesaria para la toma adecuada y oportuna de decisiones, gestión de políticas públicas que apoyarán el cumplimiento de los productos y servicios de calidad dirigidos al bienestar de la ciudadanía. El presente estudio busca explicar las razones del incumplimiento de este registro relacionado a la asistencia técnica que brinda el Ministerio de Trabajo. Así también determinara las acciones a tomar para mejorar los procesos de asistencia técnica con el propósito de que mejore el ingreso de información.